التقييم من الأسهم ، خيارات من بين غير علنا الشركات المتداولة

تقييم خيارات أسهم الشركات المتداولة غير العامة ملخص: أدت التطورات الحديثة في المحاسبة عن خيارات الأسهم إلى زيادة الاهتمام بالأساليب التحليلية المستخدمة في تقييمها. وقد نوقشت بشكل مكثف التقنيات المستخدمة في تقييم خيارات الشركات التي يتم تداولها بشكل عام. وعلى النقيض من ذلك، لم يكن هناك تقريبا أي نقاش حول إجراءات تقييم الخيارات للشركات غير المتداولة علنا. تتناول هذه الورقة هذه الفجوة. وتشير الورقة إلى أنه يمكن استخدام نموذج رسملة للدخل المباشر لتطوير بدائل معقولة لمتغيرات نموذج تسعير خيارات بلاك سكولز. وتناقش الورقة أيضا كيفية تعديل نموذج أبيتاليزاتيون للدخل لكل من عدم القدرة على التسويق وعدم وجود تخفيضات في الرقابة. الأعمال ذات الصلة: هذا البند قد تكون متاحة في مكان آخر في إكونبابيرس: البحث عن العناصر التي تحمل نفس العنوان. تصدير المراجع: بيبتكس ريس (إندنوت، بروسيت، ريفمان) هتملتكست معلومات الطلب: يمكن طلب هذه المقالة من مجلة إميرالد غروب للنشر، هوارد هاوس، واغون لين، بينغلي، BD16 1WA، أوك emeraldinsightabs. htm يتم تحرير مجلة أمريكان جورنال من قبل د. أشوك ك غوبتا مقالات أخرى في مجلة أمريكان جورنال أوف بوسينيس من مجموعة إميرالد غروب التي تحتفظ بها لويز ليستر (). الشركات الخاصة في حين أن معظم المستثمرين على دراية في مجال حقوق الملكية وتمويل الديون للشركات المتداولة في البورصة. وعدد قليل منهم على دراية جيدة بنظرائهم من القطاع الخاص. الشركات الخاصة تشكل نسبة كبيرة من الشركات في أمريكا وعبر العالم ولكن متوسط ​​المستثمر على الأرجح لا يمكن أن أقول لكم كيفية تعيين قيمة للشركة التي لا تتداول أسهمها علنا. هذه المقالة هي مقدمة عن كيف يمكن للمرء أن يضع قيمة على شركة خاصة والعوامل التي يمكن أن تؤثر على تلك القيمة. التحليل: تحليل التدفقات النقدية المباشرة الشركات الخاصة والعامة الفرق الأكثر وضوحا بين الشركات المملوكة للقطاع الخاص والشركات المتداولة في البورصة هو أن الشركات العامة باعت جزءا على الأقل من نفسها خلال الاكتتاب العام الأولي (إيبو). وهذا يعطي المساهمين الخارجيين فرصة لشراء حصة ملكية (أو حقوق ملكية) في الشركة في شكل أسهم. ومن ناحية أخرى، قررت الشركات الخاصة عدم الوصول إلى الأسواق العامة للتمويل، وبالتالي فإن الملكية في أعمالها لا تزال في أيدي عدد قليل من المساهمين. قائمة أصحاب وعادة ما تشمل الشركات المؤسسين جنبا إلى جنب مع المستثمرين الأولي مثل المستثمرين الملاك أو رأس المال المغامر. وأكبر ميزة للزيادة العامة هي القدرة على الاستفادة من الأسواق المالية العامة لرأس المال عن طريق إصدار أسهم عامة أو سندات الشركات. إن الحصول على رأس المال هذا يمكن أن يسمح للشركات العامة لجمع الأموال لاتخاذ مشاريع جديدة أو توسيع الأعمال التجارية. والعيب الرئيسي لكونها شركة تجارية عامة هو أن لجنة الأوراق المالية والبورصات تتطلب من هذه الشركات تقديم العديد من الإيداعات، مثل تقارير الأرباح الفصلية وإشعارات مبيعات الأسهم الداخلية والمشتريات. الشركات الخاصة ليست ملزمة بهذه اللوائح الصارمة، مما يسمح لهم بإجراء الأعمال التجارية دون الحاجة إلى القلق كثيرا حول سياسة المجلس الأعلى للتعليم وتصور المساهمين العام. وهذا هو السبب الرئيسي الذي يجعل الشركات الخاصة تختار أن تظل خاصة بدلا من دخول الملك العام. وعلى الرغم من أن الشركات الخاصة ليست في العادة متاحة للمستثمر العادي، إلا أن هناك حالات تنشأ عندما تسعى الشركات الخاصة إلى زيادة رأس المال وفرص الملكية نفسها. فعلى سبيل المثال، ستقدم العديد من الشركات الخاصة أسهم الموظفين كتعويض أو توفر أسهم متاحة للشراء. وبالإضافة إلى ذلك، يمكن للشركات الخاصة أن تسعى أيضا إلى رأس المال من استثمارات الأسهم الخاصة ورأس المال الاستثماري. وفي مثل هذه الحالة، يجب على الذين يقومون بالاستثمار في شركة خاصة أن يكونوا قادرين على إجراء تقدير معقول لقيمة الشركة من أجل إجراء استثمار مدروس وجيد البحث. وفيما يلي بعض طرق التقييم التي يمكن للمرء أن يستخدمها. (للاطلاع على قراءة ذات صلة، انظر لماذا الشركات العامة الذهاب خاصة.) مقارنة تحليل الشركة أبسط طريقة لتقدير قيمة شركة خاصة هو استخدام تحليل الشركة مماثلة (سكا). ولتطبيق هذا النهج، انظر إلى األسواق العامة للشركات التي تشبه إلى حد كبير تقديرات الشركات الخاصة) أو المستهدفة (والقيمة األساس ية للقيم التي يتم تداولها بين األقران المتداولة في البورصة. للقيام بذلك، سوف تحتاج على الأقل بعض المعلومات المالية ذات الصلة للشركة الخاصة. على سبيل المثال، إذا كنت تحاول وضع قيمة على حصة رأس مال في تاجر التجزئة للملابس متوسطة الحجم، فانتظر إلى المجال العام للشركات ذات الحجم والمكانة المتشابهة التي تتنافس (يفضل أن تكون مباشرة) مع الشركة التي تستهدفها. حالما يتم تأسيس مجموعة النظراء، احسب متوسطات الصناعة. وسيتضمن ذلك مقاييس خاصة بالشركات مثل الهوامش التشغيلية. التدفق النقدي الحر والمبيعات لكل قدم مربع (مقياس مهم في مبيعات التجزئة). يجب أيضا جمع مقاييس تقييم الأسهم، بما في ذلك السعر إلى الأرباح. السعر إلى المبيعات. سعر للكتاب. السعر إلى مجانا التدفق النقدي و إفيبيدتا وغيرها. يجب أن تعطي المضاعفات بناء على قيمة المؤسسة أفضل تفسير لقيمة الشركة. من خلال توحيد هذه البيانات يجب أن تكون قادرا على تحديد أين تقع الشركة المستهدفة فيما يتعلق مجموعة النظير المتداولة بشكل عام. والتي ينبغي أن تسمح لك لجعل تقدير المتعلمين لقيمة مركز الأسهم في الشركة الخاصة. بالإضافة إلى ذلك، إذا كانت الشركة المستهدفة تعمل في الصناعة التي شهدت عمليات الاستحواذ الأخيرة، وعمليات الدمج الشركات أو الاكتتابات العامة، وسوف تكون قادرة على استخدام المعلومات المالية من هذه المعاملات لإعطاء تقدير أكثر موثوقية للشركات قيمة، كما البنوك المصرفية الاستثمارية والشركات حددت فرق التمويل قيمة الأهداف الأقرب المنافسين. في حين لا يوجد شركتين هي نفسها، والمنافسين على نفس الحجم من نفس القبيل مع الأسواق المماثلة سيتم تقييمها عن كثب في معظم المناسبات. (لمزيد من المعلومات، تحقق من المقارنة بين الأقران يكشف عن الأسهم المخفضة القيمة). التدفق النقدي المخصوم المقدر أخذ تحليل قابل للمقارنة خطوة واحدة أبعد من ذلك، يمكن للمرء أن يأخذ المعلومات المالية من أهداف الأقران المتداولة علنا ​​وتقدير التقييم على أساس أهداف تقديرات التدفقات النقدية المخصومة . إن الخطوة األولى واألهم في تقييم التدفقات النقدية المخصومة هي تحديد نمو اإليرادات. وهذا يمكن أن يكون في كثير من الأحيان تحديا للشركات الخاصة بسبب مرحلة الشركة في دورة حياتها وطرق المحاسبة الإدارية. وبما أن الشركات الخاصة لا تخضع لنفس المعايير المحاسبية الصارمة التي تتبعها الشركات العامة، فإن البيانات المحاسبية للشركات الخاصة كثيرا ما تختلف اختلافا كبيرا وقد تشمل بعض المصروفات الشخصية إلى جانب نفقات الأعمال التجارية (ليس من غير المألوف في الأعمال التجارية الصغيرة التي تملكها الأسرة) إلى جانب رواتب المالك، وتشمل أيضا دفع أرباح الأسهم إلى الملكية. وتوزيعات الأرباح هي شكل شائع من أشكال الدفع الذاتي لأصحاب الأعمال الخاصة، حيث أن الإبلاغ عن المرتب سيزيد من دخل أصحاب الضرائب الخاضع للضريبة. في حين أن تلقي الأرباح سوف يخفف من العبء الضريبي. المهم أن نتذكر أن تقدير الإيرادات في المستقبل هو فقط أفضل تقدير تخمين وتقدير واحد قد تختلف بعنف من آخر. هذا هو السبب في استخدام البيانات المالية للشركة العامة والتقديرات المستقبلية هو وسيلة جيدة لزيادة التقديرات الخاصة بك، والتأكد من أن الأهداف المستهدفة نمو المبيعات ليست تماما من خط مع أقرانها للمقارنة. وبمجرد تقدير الإيرادات، يمكن استقراء التدفق النقدي الحر من التغييرات المتوقعة في تكاليف التشغيل. الضرائب ورأس المال العامل. أما الخطوة التالية فتتمثل في تقدير الشركات المستهدفة التي لم يتم إبرامها من خلال جمع متوسطات بيتا الصناعية ومعدلات الضرائب ونسب الخصوبة. بعد ذلك، تقدير نسبة الديون المستهدفة ومعدل الضريبة من أجل ترجمة متوسطات الصناعة إلى تقدير عادل للشركة الخاصة. وبمجرد إجراء تقدير بيتا غير مكتمل، يمكن تقدير تكلفة حقوق الملكية باستخدام نموذج تسعير الأصول الرأسمالية (كابم). بعد حساب تكلفة حقوق الملكية، غالبا ما يتم تحديد تكلفة الدين عن طريق فحص خطوط البنوك المستهدفة للمعدلات التي يمكن للشركة الاقتراض. (لمعرفة المزيد، انظر نموذج تسعير الأصول الرأسمالية: نظرة عامة). تحديد أهداف هيكل رأس المال يمكن أن يكون صعبا، ولكن مرة أخرى سوف نؤجل إلى الأسواق العامة للعثور على معايير الصناعة. ومن المرجح أن تكون تكاليف حقوق الملكية والدين الخاصة بالشركة الخاصة أعلى من نظيراتها المتداولة في البورصة العامة، ولذلك قد يلزم إجراء تعديلات طفيفة على هيكل الشركات العادي لمراعاة هذه التكاليف المرتفعة. كما يجب أن يؤخذ هيكل ملكية الهدف في الحسبان، وأن يساعد ذلك في تقدير إدارة هيكل رأس المال المفضل أيضا. وكثيرا ما تضاف علاوة إلى تكلفة حقوق الملكية لشركة خاصة للتعويض عن نقص السيولة في الاحتفاظ بمركز أسهم في الشركة. وأخيرا، بعد تقدير هيكل رأس مال مناسب، احسب متوسط ​​التكلفة المرجح لرأس المال. وبمجرد أن يتم تحديد معدل الخصم فقط مسألة خصم التدفقات النقدية المقدرة الأهداف من أجل التوصل إلى تقدير القيمة العادلة للشركة الخاصة. ويمكن أيضا إضافة علاوة السيولة، كما ذكرنا سابقا، إلى معدل الخصم لتعويض المستثمرين المحتملين عن الاستثمار الخاص. كما ترون، فإن تقييم شركة خاصة مليء بالافتراضات، وأفضل تقديرات التخمين ومتوسطات الصناعة. ونظرا لعدم وجود شفافية في الشركات المملوكة للقطاع الخاص، فإن من الصعب وضع قيمة موثوقة لهذه الشركات. هناك العديد من الطرق الأخرى التي تستخدم في صناعة الأسهم الخاصة وفرق الاستشارات المالية للشركات للمساعدة في وضع قيمة على الشركات الخاصة. مع محدودية الشفافية وصعوبة التنبؤ بما سيحضره المستقبل إلى أي شركة، لا يزال تقييم الشركات الخاصة يعتبر فن أكثر من العلم. (لمعرفة المزيد، انظر للشركات، والبقاء على قيد الحياة مسألة اختيار). محاولة أولية على شركة مفلسة من أصول المشتري من قبل المشتري المهتمة التي تختارها الشركة المفلسة. من مجموعة من مقدمي العروض. والمادة 50 عبارة عن بند للتفاوض والتسوية في معاهدة الاتحاد الأوروبي يحدد الخطوات التي يتعين اتخاذها لأي بلد. بيتا هو مقياس لتقلبات أو مخاطر منهجية لأمن أو محفظة بالمقارنة مع السوق ككل. نوع من الضرائب المفروضة على الأرباح الرأسمالية التي يتكبدها الأفراد والشركات. أرباح رأس المال هي الأرباح التي المستثمر. أمر لشراء ضمان بسعر أو أقل من سعر محدد. يسمح أمر حد الشراء للمتداولين والمستثمرين بتحديده. قاعدة دائرة الإيرادات الداخلية (إرس) تسمح بسحب الأموال بدون رسوم من حساب حساب الاستجابة العاجلة. وتتطلب القاعدة ذلك. تقييم خيارات الأسهم للشركات غير المتداولة علنا ​​لقد أدت التطورات الأخيرة في المحاسبة عن خيارات الأسهم إلى زيادة الاهتمام بالأساليب التحليلية المستخدمة في تقييمها. وقد نوقشت بشكل مكثف التقنيات المستخدمة في تقييم خيارات الشركات التي يتم تداولها بشكل عام. وعلى النقيض من ذلك، لم يكن هناك تقريبا أي نقاش حول إجراءات تقييم الخيارات للشركات غير المتداولة علنا. تتناول هذه الورقة هذه الفجوة. وتشير الورقة إلى أنه يمكن استخدام نموذج رسملة للدخل المباشر لتطوير بدائل معقولة لمتغيرات نموذج تسعير خيارات بلاك سكولز. وتناقش الورقة أيضا كيفية تعديل نموذج أبيتاليزاتيون للدخل لكل من عدم القدرة على التسويق وعدم وجود تخفيضات في الرقابة. إذا واجهتك مشاكل في تنزيل ملف، تحقق مما إذا كان لديك التطبيق المناسب لمشاهدته أولا. في حالة وجود المزيد من المشاكل قراءة صفحة المساعدة إيدياس. لاحظ أن هذه الملفات ليست على موقع إيدياس. يرجى التحلي بالصبر لأن الملفات قد تكون كبيرة. وبما أن الوصول إلى هذه الوثيقة مقيد، فقد ترغب في البحث عن إصدار مختلف ضمن البحث ذي الصلة (أدناه) أو البحث عن نسخة مختلفة منه. المادة المقدمة من قبل مجموعة الزمرد النشر في مجلة لها مجلة الأمريكية للأعمال. (سنة): 22 (2007) العدد (شهر): 1 (أبريل) الصفحات: 11-20 عند طلب تصحيح، يرجى ذكر هذه العناصر التعامل مع: ريبك: إيم: أجبس: v: 22: y: 2007: i: 1: ص: 11-20. انظر معلومات عامة حول كيفية تصحيح المواد في ريبيك. بالنسبة للأسئلة التقنية المتعلقة بهذا البند، أو لتصحيح مؤلفيها أو عنوانها أو معلوماتها المجردة أو الببليوغرافية أو التنزيلية، يرجى الاتصال ب: (لويز ليستر) إذا كنت قد قمت بتأليف هذا البند ولم تسجل بعد لدى ريبيك، فإننا نشجعك على القيام بذلك هنا. يسمح هذا بربط ملفك الشخصي بهذا العنصر. كما أنه يسمح لك لقبول الاستشهادات المحتملة لهذا البند الذي نحن غير مؤكد. إذا كانت المراجع مفقودة تماما، يمكنك إضافتها باستخدام هذا النموذج. إذا كانت المراجع الكاملة تشير إلى عنصر موجود في ريبيك، ولكن النظام لم يرتبط به، يمكنك المساعدة في هذا النموذج. إذا كنت تعرف العناصر المفقودة نقلا عن هذا واحد، يمكنك مساعدتنا في إنشاء تلك الروابط عن طريق إضافة المراجع ذات الصلة في نفس الطريقة المذكورة أعلاه، لكل بند الرجوع. إذا كنت مؤلفا مسجلا لهذا العنصر، فقد تحتاج أيضا إلى التحقق من علامة التبويب الاقتباسات في ملفك الشخصي، حيث قد تكون هناك بعض الاقتباسات في انتظار التأكيد. يرجى ملاحظة أن التصحيحات قد تستغرق بضعة أسابيع للتصفية من خلال خدمات ريبيك المختلفة. المزيد من الخدمات متابعة سلسلة والمجلات والمؤلفين أمبير أكثر أوراق جديدة عن طريق البريد الإلكتروني الاشتراك في الإضافات الجديدة ل ريبيك تسجيل المؤلف ملامح عامة للباحثين الاقتصاد تصنيفات مختلفة من البحوث في الاقتصاد أمب المجالات ذات الصلة من كان طالبا منهم، وذلك باستخدام ريبيك ريبك بيبليو المواد المنسقة أمبير أوراق حول مواضيع الاقتصاد المختلفة تحميل الورق الخاص بك لتكون مدرجة على ريبيك و إيدياس إكوناكاديميكش مدونة مجمع للاقتصاد البحوث الانتحال حالات الانتحال في الاقتصاد سوق العمل ورقات ريبيك ورقة عمل ورقة مخصصة لسوق العمل الخيال دوري نتظاهر كنت على رأس الاقتصاد قسم الخدمات من ستل بنك الاحتياطي الفيدرالي البيانات والبحوث والتطبيقات أمبير أكثر من سانت لويس فيدهوم 187 المقالات 187 خيارات الأسهم للموظفين صحيفة الحقائق تقليديا، وقد استخدمت خطط خيار الأسهم كوسيلة للشركات لمكافأة الإدارة العليا والموظفين الرئيسيين وربط بهم مع مصالح الشركة والمساهمين الآخرين. بيد أن المزيد والمزيد من الشركات تعتبر الآن جميع موظفيها مفتاحا. ومنذ أواخر الثمانينيات، ازداد عدد الأشخاص الذين لديهم خيارات الأسهم بنحو تسعة أضعاف. في حين أن الخيارات هي الشكل الأكثر وضوحا للتعويض عن حقوق الملكية الفردية، الأسهم المقيدة، الأسهم الوهمية، وحقوق تقدير الأسهم نمت في شعبيتها وتستحق النظر أيضا. ولا تزال الخيارات العريضة القاعدة هي القاعدة السائدة في شركات التكنولوجيا المتقدمة، وأصبحت تستخدم على نطاق أوسع في صناعات أخرى أيضا. الشركات الأكبر حجما والمتداولة بشكل عام مثل ستاربكس و سوثويست إيرلينس و سيسكو توفر الآن خيارات الأسهم لمعظم أو كل موظفيها. العديد من غير التكنولوجيا العالية، والشركات التي عقدت عن كثب والانضمام إلى صفوف أيضا. واعتبارا من عام 2014، قدر المسح الاجتماعي العام أن 7.2 موظفا لديها خيارات الأسهم، بالإضافة إلى ربما مئات الآلاف من الموظفين الذين لديهم أشكال أخرى من حقوق الملكية الفردية. وهذا هو أدنى من ذروته في عام 2001، ومع ذلك، عندما كان عدد حوالي 30 أعلى. وجاء هذا التراجع نتيجة للتغيرات في القواعد المحاسبية وزيادة الضغط على المساهمين للحد من التخفيف من منح حقوق الملكية في الشركات العامة. ما هو خيار الأسهم خيار الأسهم يعطي الموظف الحق في شراء عدد معين من الأسهم في الشركة بسعر ثابت لعدد معين من السنوات. ويسمى السعر الذي يقدم فيه الخيار سعر المنحة وهو عادة سعر السوق في الوقت الذي تمنح فيه الخيارات. ويأمل الموظفون الذين منحوا خيارات الأسهم أن يرتفع سعر السهم وأن يتمكنوا من الحصول على النقد من خلال ممارسة (شراء) السهم بسعر المنحة الأدنى ثم بيع الأسهم بسعر السوق الحالي. هناك نوعان رئيسيان من برامج خيارات الأسهم، ولكل منها قواعد فريدة وعواقب ضريبية: خيارات الأسهم غير المؤهلة وخيارات الأسهم الحافزة (إسو). يمكن لخيارات خيار الأسهم أن تكون وسيلة مرنة للشركات لتبادل الملكية مع الموظفين، مكافأة لهم للأداء، وجذب والاحتفاظ الموظفين دوافع. وبالنسبة للشركات الصغيرة الموجهة نحو النمو، تعتبر الخيارات وسيلة رائعة للحفاظ على السيولة النقدية مع إعطاء الموظفين جزءا من النمو المستقبلي. كما أنها ذات معنى للشركات العامة التي تكون خطط منافعها راسخة، ولكن الذين يريدون إشراك الموظفين في الملكية. وعادة ما يكون التأثير المخفف للخيارات، حتى عند منحها لمعظم الموظفين، صغيرا جدا ويمكن تعويضه عن طريق الإنتاجية المحتملة واستحقاقات الاحتفاظ بالموظفين. غير أن الخيارات ليست آلية للمالكين الحاليين لبيع الأسهم وعادة ما تكون غير مناسبة للشركات التي يكون نموها مستقبلا غير مؤكد. ويمكن أيضا أن تكون أقل جاذبية في الشركات الصغيرة، التي عقدت بشكل وثيق التي لا تريد أن تذهب العامة أو بيعها لأنها قد تجد صعوبة في إنشاء سوق للأسهم. خيارات الأسهم وملكية الموظفين هي ملكية الخيارات يعتمد الجواب على من تسأله. ويرى المؤيدون أن الخيارات هي ملكية حقيقية لأن الموظفين لا يحصلون عليها مجانا، ولكن يجب أن يضعوا أموالهم الخاصة لشراء الأسهم. غير أن آخرين يعتقدون أنه نظرا لأن خطط الخيار تسمح للموظفين ببيع أسهمهم بعد فترة قصيرة من منحهم، فإن هذه الخيارات لا تخلق رؤية ومواقف ملكية طويلة الأجل. إن الأثر النهائي لأي خطة ملكية للموظف، بما في ذلك خطة خيار الأسهم، يعتمد كثيرا على الشركة وأهدافها للخطة، والتزامها بإيجاد ثقافة ملكية، وكمية التدريب والتعليم التي يضعها في شرح الخطة، وأهداف الموظفين الفرديين (سواء كانوا يريدون نقدا عاجلا وليس آجلا). في الشركات التي تظهر التزاما حقيقيا لخلق ثقافة الملكية، خيارات الأسهم يمكن أن يكون حافزا كبيرا. شركات مثل ستاربكس، سيسكو، وغيرها الكثير تمهد الطريق، تبين مدى فعالية خطة خيار الأسهم يمكن أن يكون عندما يقترن التزام حقيقي لمعالجة الموظفين مثل أصحابها. اعتبارات عملية عموما، عند تصميم برنامج الخيارات، تحتاج الشركات إلى النظر بعناية في مقدار المخزون الذي يرغبون في إتاحته، الذين سيحصلون على خيارات، ومقدار العمالة سوف تنمو بحيث يتم منح العدد الصحيح للأسهم كل عام. وهناك خطأ شائع يتمثل في منح خيارات كثيرة جدا في وقت قريب جدا، دون ترك أي مجال لخيارات إضافية للموظفين في المستقبل. إن أحد أهم الاعتبارات في تصميم الخطة هو الغرض منه: هل الخطة تهدف إلى إعطاء جميع الموظفين الأسهم في الشركة أو لمجرد توفير فائدة لبعض الموظفين الرئيسيين هل ترغب الشركة في تعزيز ملكية طويلة الأجل أم أنها استحقاق لمرة واحدة هل الخطة تهدف إلى خلق ملكية الموظفين أو مجرد وسيلة لخلق استحقاق إضافي للموظفين ستكون الإجابات على هذه الأسئلة حاسمة في تحديد خصائص الخطة المحددة مثل الأهلية والتخصيص والاستحقاق والتقييم وفترات الحجز ، وسعر السهم. ننشر كتاب خيارات الأسهم، دليل مفصل للغاية لخيارات الأسهم وخطط شراء الأسهم. البقاء على علم